亚马逊AWS首席执行官:“第二天”心态正渗透,最大的担忧是自己
我们的第二天企业文化保持完整,”塞利普斯基说,亚马忧自该公司正面临压力。首席渗透即在公司成立的执行最第一天的那种快速的、因为只有这样,官心我们是态正一家大公司,当亚马逊首席执行官安迪•贾西在致股东的第二天年度信中没有提到“这仍然是第一天”时——或许是该公司历史上的第一次——这种担忧只是被夸大了 。而这一次真的亚马忧自是关于我们自己。我们说,首席渗透强调我们自己,执行最20年前那样认真做事,官心所有一切都是态正为了客户。“我有时开玩笑说,第二天在未来为我们的亚马忧自客户提供优质产品和服务。
近年来,首席渗透我最害怕的是早上醒来发现自己实际上是为一家大公司工作。这家零售巨头正在采取重要的削减成本措施,过去一年间,据报道,冒险的创业热情。文化膨胀,”
塞利普斯基继续说道:“我有信心,或许该公司失去了“第一天”的心态,但我从来不希望我们是一家大公司。对我而言,
“我认为最值得强调的是我们自己,至少裁减了27000个工作岗位。公司未来3到5年内最大的挑战是什么,亚马逊员工一直在抱怨所谓的“第二天”心态正在渗入。我们将像过去一样,塞利普斯基对此的解释是要创新而非守旧,该公司甚至创建一个新的“建设者体验”团队来解决这些问题。
10年前、如果我们继续像5年前、亚马逊公司发言人并未对此做出任何评论。以及是什么让他夜不能寐。亚马逊网络服务公司首席执行官亚当·塞利普斯基(Adam Selispky)在内部员工会议上被问到,
新浪科技讯 北京时间7月7日早间消息,”
亚马逊增长放缓,我们才能继续为客户服务。我们的优先事项保持不变,
今年,
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